У вагітних є право на легшу працю, якщо лікар винесе відповідний медичний висновок. Жінці можуть запропонувати працювати менше або перевестися на іншу посаду із збереженням середнього заробітку. Поки у компанії підбирають варіанти, майбутню маму звільняють від роботи із збереженням зарплати.18 квіт. 2022 р.
Що потрібно щоб піти на легку працю у зв'язку з вагітністю?
Відповідь: Трудове законодавство не містить чіткого визначення «легка праця під час вагітності». При цьому вагітній жінці на підставі її заяви та медичного висновку повинні бути знижені норми виробітку, обслуговування. Крім того, залучення вагітних жінок до роботи у нічний час заборонено. Збережена копія
Як перевести вагітну жінку на легку працю?
Тому після отримання від вагітної співробітниці заяви про переведення на легшу працю та медичного висновку слід укласти з нею додаткову угоду до трудового договору, яка змінює прописану в ній умову про умови праці на її посаді. Додаткова угода укладається у вільній формі.