Трудове законодавство допускає звільнення з роботи без відпрацювання у разі розірвання трудового договору за власним бажанням, якщо на це є поважні причини, передбачені статтею 38 КЗпП. Також можна звільнитися без відпрацювання за згодою сторін, якщо, звичайно, роботодавець не проти.
Як розірвати терміновий трудовий договір без відпрацювання?
Для того, щоб розірвати терміновий трудовий договір за власним бажанням, працівник має подати керівництву заяву за 2 тижні до передбачуваного звільнення. Фактична дата відходу залежить від вирішення сторін: він може статися того ж дня.
Чи можна звільнитися одним днем за трудовим договором?
Порушення роботодавцем трудового законодавства Якщо роботодавець затримує заробітну плату, якщо не дотримуються умов праці та відпочинку, якщо є будь-які інші порушення трудового законодавства, то співробітник має право звільнитися без відпрацювання.