Як можна покарати роботодавця за невиплату заробітної плати?
Керівнику можуть призначити штраф до 120 тис. руб., на якийсь час позбавити права обіймати певні посади, покарати примусовими роботами або навіть на рік посадити у в'язницю. А за повну невиплату зарплати понад два місяці можуть позбавити волі на строк до трьох років.
Куди звертатись у разі невиплати заробітної плати?
Крім суду працівник при невиплаті або незаконній затримці заробітної плати може звернутися до таких органів, як трудова інспекція, комісія про трудові спори, прокуратура. Збережена копія