Здійснює добір кадрів, проводить співбесіди з тими, хто наймається на роботу, у тому числі з випускниками навчальних закладів, з метою комплектування штату працівників. Організує навчання персоналу, координує роботу щодо підвищення кваліфікації співробітників та розвитку їх ділової кар'єри.
Що потрібно знати, щоб працювати менеджером з персоналу?
Якими знаннями має володіти менеджер по роботі з персоналом
- закони, що торкаються питань управління персоналом;
- цілі розвитку організації;
- методи аналізу якості праці;
- особливості планування потреби у кадрах;
- основи соціології праці;
- практику управління колективом;
- системи оплати праці;
Які навички мають бути у менеджера з персоналу?
грамотність та вміння працювати з документами, складати основні накази та нормативи добре поставлене мовлення, вміння вести телефонні переговори та співбесіди навички активного слухання, що застосовуються у співбесіді та спілкуванні зі співробітниками вміння аналізувати отриману інформацію