Відповідно до ч. 2 ст. 67 ТК РФ при фактичному припущенні працівника до роботи роботодавець зобов'язаний оформити з ним трудовий договір у письмовій формі не пізніше трьох робочих днів з дня фактичного припущення працівника до роботи.
Коли має бути оформлена трудова книжка?
Оформлення трудової книжки працівнику, прийнятому працювати вперше, здійснюється роботодавцем у присутності працівника не пізніше тижневого терміну з дня прийому на роботу.
Коли працівника прийнято на роботу?
Трудовий договір набирає чинності з дня його підписання працівником та роботодавцем, якщо інше не встановлено цим Кодексом, іншими федеральними законами, іншими нормативними правовими актами Російської Федерації або трудовим договором, або з дня фактичного припущення працівника до роботі з відома або за дорученням …