Офіційно припинити трудові відносини з померлим можна лише за допомогою відповідного наказу за уніфікованою формою №Т-8. Наказ видається у день отримання свідоцтва чи рішення суду, підписує його лише роботодавець. Датою звільнення дата смерті, зазначена у свідоцтві.
Який запис зробити у трудовій після смерті працівника?
У трудовий книжці напишіть: «Трудовий договір припинено через смерть працівника» з посиланням на п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ». Збережена копія
Що робити кадровику у разі смерті працівника?
Видати наказ про припинення трудового договору, внести записи в особисту картку працівника та його трудову книжку, видати книжку родичам — все це потрібно зробити, якщо працівник помер.