З погляду закону померла людина не може бути звільнена. Відповідно, грубою помилкою стане запис у трудовий «звільнений у зв'язку зі смертю». Коректно буде сказати: припинено трудовий договір за обставинами, які не залежать від волі сторін.27 березня. 2023 р.
Як правильно оформити звільнення працівника у зв'язку зі смертю?
Офіційно припинити трудові відносини з померлим можна лише за допомогою відповідного наказу за уніфікованою формою №Т-8. Наказ видається у день отримання свідоцтва чи рішення суду, підписує його лише роботодавець. Датою звільнення дата смерті, зазначена у свідоцтві. Збережена копія
Як розрахувати працівника у зв'язку зі смертю?
Відповідно до ст. 141 ТК РФ заробітна плата, не отримана до дня смерті працівника, видається членам його сім'ї або особі, яка перебувала на утриманні померлого на день його смерті. Видача заробітної плати провадиться не пізніше тижневого терміну з дня подання роботодавцю відповідних документів.