Відповідно до п. 5 статті 243 ТК РФ, працівник несе повну матеріальну відповідальність за заподіяння шкоди організації, якщо він вчинив злочинні дії, встановлені вироком суду. Щоб відшкодувати збитки, власнику компанії потрібно звернутися до правоохоронних органів для проведення розслідування, а потім до суду.7 Грудня. 2020 р.
Що робити зі злодієм на роботі?
Обрубати зв'язок злодія з компанією (закрити доступ до документів, вимкнути телефон); Спробувати домовитися про відшкодування збитків особисто, якщо злодій не йде на контакт – йти і писати заяву до поліції; Зробити у компанії загальні збори, чесно обговорити з колективом ситуацію.
Що буде за крадіжку на роботі?
Відповідно до пп. "г" п. 6 ст. 81 ТК РФ трудовий договір може бути розірваний роботодавцем у разі одноразового грубого порушення працівником трудових обов'язків, а саме вчинення за місцем роботи розкрадання (у тому числі дрібного) чужого майна, встановленого вироком суду, що набрав законної сили. Збережена копія