Що робити якщо співробітник збожеволів?
Швидку психіатричну допомогу доцільніше викликати, якщо поведінка людини спонтанна, непередбачувана, імпульсивна або якщо відомо, що вона має психічний розлад. Якщо важко визначити причину агресії, викликайте обидві служби (http://navigator.mosgorzdrav.ru).
Що робити, якщо працівник не виходить на зв'язок?
Ознайомте працівника з актом Неознайомлення працівника з таким актом не несе жодних ризиків, оскільки не є порушенням процедури, встановленої ст. 193 ТК. Якщо з працівником немає зв'язку, акт та вимога надати пояснення потрібно надіслати йому поштою листом з описом вкладення.