Вісім із десяти претендентів відзначили для себе найважливіші критерії при виборі роботодавця, такі як рівень заробітної плати, компенсація проїзду, робоче місце (комфортний офіс та зручне місце розташування), можливі пільги та бонуси, а також приємний клімат у колективі.29 лип. 2016 р.
Як ви вважаєте, завдяки чому нашу організацію можна назвати хорошим роботодавцем?
Хороша оплата праці та пільги; Комфортне робоче середовище; виконання всіх юридичних зобов'язань; Готовність ділитися прибутком, коли в компанії добрі часи. Збережена копія
Що таке ідеальний роботодавець?
"Ідеальний" роботодавець очима росіян: більше оклад, менше корпоративної культури Інші важливі характеристики роботодавця, крім розміру окладу, – хороший соціальний пакет (62%) та стабільність компанії (58%), далі йдуть кар'єрне зростання (39%) та дружні стосунки у колективі (36%).