Застереження – це документ із вимогою не допускати дій, що ведуть до порушення закону. Його зазвичай вручають перед мітингами, а чи не після. Якщо не виконати вимогу, вас можуть притягнути до відповідальності, але не за виконання застереження, а за порушення закону як таке.
Чим загрожує застереження?
На підставі застереження роботодавець не може бути притягнутий до адміністративної відповідальності. Також застереження не є приписом, обов'язковим до виконання.
Що робити із застереженням?
Застереження може бути направлено на адресу суб'єкта господарювання двома способами: – у паперовому вигляді рекомендованим поштовим відправленням з повідомленням про вручення; – Іншим доступним для юридичної особи, індивідуального підприємця способом. Збережена копія