Що важливо у управлінні персоналом?
Головним завданням управління персоналом є найбільш ефективне використання трудових ресурсів. Основні функції системи управління персоналом організації: кадрове планування, адаптація, атестація, мотивація, оцінка, навчання персоналу. Збережена копія
Які методи управління персоналом?
У HR-менеджменті є кілька методів та технік управління персоналом: адміністративні, економічні та соціально-психологічні. Усі вони розкривають способи на людей з метою управління їх діяльністю.