У якому разі роботодавець може звільнити за статтею?
Розкрадання, розтрата, пошкодження чи знищення майна – Підстави для звільнення. Але лише у випадку, якщо існує рішення суду чи протокол про адміністративне правопорушення.
Як можна звільнити співробітника без його згоди?
Якщо попередні умови праці неможливо зберегти і працівник не згоден на продовження роботи, трудовий договір припиняється згідно із п. 6 ст. 36 КзпПр. У цьому випадку існує можливість звільнення працівника протягом одного дня, але лише якщо він відмовився продовжувати роботу на нових умовах. Збережена копія