Як можна покарати роботодавця за невиплату заробітної плати?
Керівнику можуть призначити штраф до 120 тис. руб., на якийсь час позбавити права обіймати певні посади, покарати примусовими роботами або навіть на рік посадити у в'язницю. А за повну невиплату зарплати понад два місяці можуть позбавити волі на строк до трьох років.
Куди звертатись у разі невиплати заробітної плати?
Якщо ваш роботодавець не виконав ці умови, ви можете:
- поскаржитися в Федеральну службу з праці та зайнятості (Роструд) (особисто, поштою чи онлайн);
- поскаржитися до районної прокуратури;
- подати на роботодавця до суду (районний суд за місцезнаходженням організації).