Як правило, у перший рік роботи право на щорічну відпустку повної тривалості виникає після 6 місяців безперервної роботи працівника (Ч. 5 ст. 10 Закону про відпустки). Якщо працівник відпрацював у роботодавця менше 6 місяців, то він може взяти лише частину щорічної відпустки. 31 травня 2021 р.
Коли виникає право на оплачувану відпустку?
Право на використання відпустки за перший рік роботи виникає у працівника після закінчення шести місяців його безперервної роботи в цій організації (Стаття 122 Кодексу).
Скільки днів відпустки після шести місяців роботи?
2,33 дня Про відпустку протягом першого року роботи — стаття 122. По ТК перший оплачуваний відпустку покладено через 6 місяців безперервної роботи у компанії. За півроку на новій роботі ти можеш взяти 14 днів відпустки – за кожен місяць роботи належить 2,33 дні відпочинку.