Що краще звільнення чи переведення?
На відміну від звільнення за згодою сторін або з ініціативи роботодавця, переведення в іншу організацію дуже вигідне для працівника. Адже в останньому випадку йому не потрібно шукати собі нову роботу, у нього не утворюється перерва в стажі, а оплата праці в деяких випадках стає вищою на новій посаді.
Чим відрізняється переведення співробітника від переміщення?
Основні відмінності між перекладом та переміщенням Місцевість: якщо передбачається направити співробітника працювати в інше муніципальне освіту чи інший суб'єкт Федерації, це вважається перекладом. У рамках переміщення співробітник залишається працювати у тому самому населеному пункті.